Можно ли принять работника для исполнения обязанностей отсутствующего работника по одному срочному трудовому договору или нужно заключать отдельные?

Срочный трудовой договор может заключаться, в частности, на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (ежегодный отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком), которым сохраняется место работы (ч.…

Продолжить чтениеМожно ли принять работника для исполнения обязанностей отсутствующего работника по одному срочному трудовому договору или нужно заключать отдельные?

Срочный трудовой договор с несовершеннолетним. Запрещенные виды работ. Расторжение договора.

Случаи заключения срочного трудового договора с несовершеннолетними Срочный трудовой договор с несовершеннолетними лицами оформляется по общим правилам, а именно: Срочный трудовой договор с несовершеннолетним можно заключить в следующих случаях (ст.…

Продолжить чтениеСрочный трудовой договор с несовершеннолетним. Запрещенные виды работ. Расторжение договора.